ПСИХОЛОГИЯ БОЛЬШИХ СИСТЕМ

Все есть система - бизнес, государство, профессия, семья и т.д. У каждой системы есть свой профиль, потребность, принципы, система энергообмена, культура и ценности.

Подробнее

Программа

Программа включает 3 больших блока: теоретический, методологический, практический

День 1. Основы больших систем

Блок 1: Определение, значение и основные концепции.

Модуль 1.
Что такое большая система
Уровни большой системы
Уровень 1 - Код большой системы: смыслы/цели/потребности/травмы и дефициты.
Уровень 2 - Механизмы большой системы: организационная структура, механика, принцип обмена, распределение ролей в системе.
Уровень 3 - Профиль большой системы: психологические потребности, культура и коммуникации внутри системы: между подразделениями, сотрудниками и внешняя коммуникация: что система хочет сообщить, как строится коммуникация с аудиторий.

День 2: Методология работы с большими системами

Блок 2: Практические методы и инструменты

Модуль 2.
Карта эмпатии основателя
Анализ стиля управление, выявление сильных и слабых сторон
Определение фундаментальных потребностей и травм большой системы в виде организации
Структура проведения чек апа большой системы
Определение возраста компании. Законы трансформации.
Проективая методика и схема-техника организации
Бизнес-расстановки, как способ работы с большой системой
Формирование бизнес-стратегии, позиционирования и корпоративной культуры на базе полученной информации

КОМУ ПОДОЙДЕТ?

Программа «Психология Больших Систем» , или как «чинить» не только личность, но и бизнес, предназначена для специалистов в области психологии, коучей и экспертов в сфере помогающих профессий, которые хотят начать работать с крупными организациями и основателями компаний.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ

Узнаете технику

по работе с большими системами, необходимую для анализа и оценки состояния компании.

Научитесь комплексно

анализировать команду, определять сильные и слабые стороны, подбирать людей, обладающих конкретной сущностью, требуемой системой

Получите инструменты

для стратегического планирования и успешного проведения изменений внутри организации.

Изучите методы

диагностики и разрешения конфликтов на всех уровнях организации.

Освоите техники

пересборки бизнеса на разных этапах развития.

Поймете суть

дефицитов и точки роста каждого уровня развития системы, научитесь диагностировать проблематику систему.

Научитесь методу

поиска причин внутриорганизационных кризисов (стагнации, снижения эффективности) и алгоритму выхода из их.

Получите современные

mental health инструменты необходимые для поддержания здоровья организации.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ?

1
Понимание, как устроены большие системы
Какие у них потребности, встроенный принцип обмена, законы, по которым они работают.
2
Научитесь проводить чек ап большой системы
Конкретная методика анализа бизнеса и команды
3
Методологию, с чего и как начинать оздоровление системы
Три уровня проблемы:
1. Уровень - Код большой системы: смыслы/цели/потребности/травмы и дефициты.
2. Уровень - Механизмы большой системы: организационная структура, механика, принцип обмена, распределение ролей в системе.
3. Уровень - Профиль большой системы: психологические потребности, культура и коммуникации. Внутренние коммуникациия: между подразделениями, сотрудниками и внешняя коммуникация: что система хочет сообщить, как строится коммуникация с аудиторий.
4
Научимся договариваться с системой
Сломанная система забирает всегда главные ресурсы: деньги, время и человеческий ресурс, чтобы кормить свои потребности; рабочая система автоматически отдает вам, то, что вы от нее ожидаете.

ТАРИФЫ

30 000 руб.

КУПИТЬ

2 образовательных модуля - ведущая Дарья Курочкина

Бонусный материал: как на базе психологии больших систем создавать реальные бизнес-стратегии - преподает Ваагн

Самостоятельный подбор компании для выполнения практического задания

2 образовательных модуля + практика (1 неделя) - ведущая Дарья Курочкина

Бонусный материал

Предоставление компании для практического задания + экскурсия и встреча с ее основателем.

125 000 руб.

КУПИТЬ